羅 彪：無縫管事業部冷軋三廠，與久立同行5839天
近幾年，“騎行熱”逐漸升溫，我們這次采訪的對象—羅彪也是在今年入迷騎行這項愛好的。“原來我是習慣晚飯后慢跑幾圈的，今年跟著同事開始愛上了騎自行車，特別是這個季節，晚上迎著風騎行很舒服，既可以鍛煉身體，又可以舒緩工作一天的疲憊，還能飽覽湖城美麗的夜景。前段時間，我剛和同事沿著太湖路線騎了30多公里！”小編和羅工的交流，就在分享騎行心得中慢慢開始了。
羅工和久立的故事得從2008年開始說起。那一年，他在畢業前幾個月就已來到久立實習，從學校畢業后，也就順理成章地留在了久立。羅工在冷軋一廠生產線上鍛煉了幾個月后，因冷軋二廠當時籌建缺少人手，就被調去負責調試軋機，并在二廠學習了無縫管生產工藝技術；2012年，他又回到了一廠開始學習生產計劃排產；由于工作業績突出，2020年他來到冷軋三廠，負責分廠的生產制造、現場6S管理等工作，直到現在。
讓小編驚訝的是，羅工在學校里學的是計算機專業，如今卻搖身一變，成為一名不銹鋼管生產線上的“高手”。“這么多年輪崗下來，無縫管冷軋工藝每個工種基本上我都熟悉了。剛開始我也是“門外漢”，但年輕人不怕不懂，就怕不學。我就是從基層一線慢慢做起，在崗言崗、在崗愛崗，從熟悉鋼種，熟悉軋機、拉拔機到編制工藝流程，再到制定生產計劃等等，一步步摸索，一步步成長。”他說，其實總結下來就是四個字：熟能生巧。
生產一線是個大熔爐，雖然辛苦繁雜，卻也能讓人淬煉成鋼，快速成長。羅工清楚地記得有幾年，分廠的鍋爐管產品訂單很多，生產任務很重，僅靠行車吊運管子已經來不及了，他和同事兩人就扛著200多斤重的管子進行轉運，來來回回。“那時自動化和機械化程度沒有現在這么高，遇到緊急的時候只能靠人工來加快生產進度，一切都是為了盡量按時交貨，滿足客戶的需求。”雖然現在已成長為一名基層管理者，但羅工還是經常會去現場，每天的微信步數都是打底一兩萬步。
在日常工作之余，羅工也積極參加公司組織的活動和培訓，今年的第四屆拔河比賽，他就是三廠的隊長。特別是2013年10月，公司組織的青年干部培訓班，讓他印象極為深刻，也讓他收獲頗豐。
羅工笑著說，“那次青干班培訓讓我印象最深的是去青島海爾集團參觀學習，是我第一次跟著公司一起去到優秀的大企業學習。還有讓我難忘的就是坐了一天的汽車，屁股難受。”事實上，公司這幾年在員工培訓方面的不遺余力和長期規劃，讓一批批像羅彪一樣的年輕人迅速成長，也為公司發展提供了源源不斷的人才支撐。
“公司上市之后發展的特別快，員工的福利待遇也是越來越多、越來越好。我們一家人就住在湖東府，雖然房子面積不大，但是戶型不錯，而且上下班方便，離老家也近。自己單位建造的小區，我們也住得安心。那年知道公司制定了員工購房的優惠政策后，我毫不猶豫就買下了，現在小區周邊有商業、有學校、有醫院等等，配套豐富，設施齊全，這樣的生活我很滿足。”言語間，羅工流露出滿滿的幸福感。
采訪結束，羅工的電話準時響起。“最近分廠生產接近飽和，很多事情都需要我時不時地盯一下，來的幾位新員工也要安排好實習任務，讓他們能學到東西。所以，我一般都在生產一線，這樣有任何問題都能快速響應和解決。”說罷，羅工轉頭跑向了車間。
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